Coach d’apprentissage Amélio – Les bases essentielles

Offrir une éducation de haute qualité

Pensez à l'impact profond que vous pouvez avoir en jouant le rôle de coach d’apprentissage. Un coach qui :

• Aide à déverrouiller des apprentissages en utilisant des méthodes adaptées à chacun.
• Donne confiance et inspire la motivation de relever des défis.
• Partage des stratégies et des techniques pour apprendre plus facilement.

Vous jouez probablement déjà ce rôle depuis longtemps. Nous vous offrons simplement l'opportunité d'en explorer de nouvelles dimensions et d'appuyer votre approche sur des bases scientifiques solides.

Une méthode qui s'appuie sur les neurosciences

En effet, la méthode de coaching que nous vous proposons s'appuie sur une analyse approfondie des dernières avancées en neurosciences et sur les meilleures pratiques issues de la recherche en pédagogie. Notre approche synthétise les conclusions de centaines d'études scientifiques.

Après avoir suivi cette formation, vous connaîtrez les facteurs et les stratégies qui ont le plus grand impact sur la réussite scolaire. Vous saurez aussi quelles qualités exprimer pour maximiser votre impact et quelles sont les dimensions les plus importantes de votre rôle.

Les 4 grandes portes de l'apprentissage

Vous découvrirez comment ouvrir les 4 grandes portes de l'apprentissage.

1. Attirer, orienter et maintenir l'attention. Entre autres :
   • Comment attirer et orienter l'attention des apprenants pour qu'ils aient le goût d'apprendre ce que vous voulez partager avec eux.
   • Comment maintenir l'attention pendant toute la période où vous êtes ensemble.
   • Quels trucs et techniques pouvez-vous partager avec les apprenants pour qu'ils apprennent à rester concentrés.
2. Engager le corps, les sens et l'esprit. Entre autres :
   • Quel est le processus de mémorisation? Quelles techniques pouvez-vous utiliser et enseigner pour faciliter la mémorisation.
   • Comment est-ce que l'information est encodée dans le cerveau? Comment pouvez-vous activer les émotions et l'imagination pour faciliter l'apprentissage?
   • Comment pouvez-vous utiliser un mind-map, une présentation en 3 temps, de l'enseignement explicite, le chunking, des flash-cards et d'autres approches pour faciliter l'apprentissage?
3. Donner une rétroaction de coaching constructive.
   • Pourquoi est-ce que la rétroaction est si importante?
   • Quelles sont les clés pour donner une rétroaction de coaching efficace?
   • Comment favoriser l'autorétroaction et pourquoi c'est si important de le faire?
4. Consolider les apprentissages (« deep learning »). Entre autres :
   • Pourquoi c'est si important d'activer les nouvelles connaissances dans divers contextes?
   • Comment pouvez-vous utiliser des jeux pour favoriser la consolidation?
   • Quelles méthodes d'évaluation donnent les meilleurs résultats? Indice, ce n'est pas l'examen à choix multiple!

Des études de cas

Vous aurez accès à des études de cas pour voir comment intégrer toutes vos nouvelles connaissances. Entre autres :

• Enfant au préscolaire qui veut apprendre à attacher un bouton
• Étudiant qui veut apprendre la méthode scientifique
• Étudiant qui a besoin d'aide avec ses devoirs
• Adulte qui veut apprendre une langue étrangère
• Un aîné qui veut garder son cerveau actif.